目前安阳市已选聘大学生村官2700名。2008年，将重点从“选、用、帮、管”四个环节选聘出优秀的大学生村官，并鼓励他们高效创业

　　“对于大学生到村任职，决不能一选了之、一放了之，撒手不管、不闻不问。”5月9日召开的安阳市选聘高校毕业生到村任职工作会议，安阳市委书记张广智说，今年，安阳市计划选聘1000名大学生村干部，将重点从“选、用、帮、管”四个环节体现改革创新精神。

　　“我和组织部的同志到一些村了解大学生村干部工作情况，深深地为他们的创业激情所感染。”张广智在会上说，目前安阳市已选聘大学生村干部2700名，如果不加强管理很容易出问题。如个别领导认识不到位、管理滞后等，还有的将其借调到乡政府，把大学生村干部当成“秘书”使，交任务、压担子不够，不利于其锻炼成长。今年安阳在大学生村干部的管理上，将突出抓好“选、用、帮、管”四个关键环节。

　　“四个环节”体现创新精神

　　“选聘”环节，将坚持公开平等竞争择优原则，把选聘办法、程序、结果及时公布、公示。纪检监察部门、新闻媒体将全程参与跟踪，让每个程序、环节阳光运行，绝不能搞暗箱操作。

　　“用”的环节，将动员大学生村干部积极参与“两推一选”、“公推直选”，使他们尽快进入决策层。将探索建立村干部正常退出机制，给大学生村干部多腾“位子”，为其更好更快成长开辟绿色通道。

　　“帮”的环节，要像对待自己的亲人一样关心关爱他们、教育培养他们，关心他们的工作、生活和思想，对成绩多肯定，对失误多包容；不断改善生活条件；经常同他们谈心，特别是要多关注女大学生村官的人身安全。

　　“管”的环节，张广智特别强调，对于大学生到村任职，决不能一选了之、一放了之，撒手不管、不闻不问。将统一为其办理“三金”。对表现优秀、多数党员和村民认可的，可通过组织推荐担任村党组织书记、副书记等职务；对有发展潜力的，要列入乡科级后备干部名单，适时充实进乡镇领导班子，推选优秀者担任党代表、人大代表。任职两年以上、符合有关条件的，可参加“选调生”统一招考；报考公务员和研究生的，可享受有关优惠政策。

　　创业资金专款专用

　　为鼓励“大学生村官”规范、高效地使用创业资金，由安阳市委组织部、市财政局等相关职能部门组成的“大学生村官”创业资金管理委员会同时成立。其主要职责是定期听取创业资金使用情况汇报，研究、指导、协调解决资金使用中存在的问题。

　　除安阳市财政部门根据情况每年做出一定安排外，市政府有关部门现有的资金都要拿出一定比例用于支持“大学生村干部”创业项目。市级创业资金的使用实行专款专户、专款专用，由县（市）区财政部门统借统还。市级创业资金和县（市）区创业资金按一定比例配套使用，主要支持投资在50万元以上的“大学生村干部”创业项目。利息采取低息、县（市）区财政部门贴息和市财政高新技术贴息补助等多种形式，使用年限原则上不高于两年，第一年年底和第二年年底须各还资金本金总额的50%，利息按季度结算。

　　60名农林牧专家保驾护航

　　安阳市农业、林业、畜牧及科研单位拥有高级职称的60名专家组成的创业专家咨询服务团，免费为创业大学生“村官”提供服务。

　　专家服务团主要对“大学生村官”创办项目提供政策咨询，搞项目可行性论证、投入产出分析。对其进行技术培训，为其上项目提供技术及技术指导，帮其解决创业过程中遇到的技术问题。原则上创业专家咨询服务团成员提供无偿服务，不准收取任何费用。